La Escuela de Formación de Hostelería Hacienda La Laguna, de Baeza, ha abierto el plazo para presentar solicitudes a sus acciones formativas para el próximo curso 2024-2025, que se extenderá hasta el día 14 de junio, inclusive. Hay dos especialidades -Sumillería y Operaciones de dirección y producción en cocina- que se piden más tarde, en septiembre.
La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Mata, ha informado este viernes en rueda de prensa sobre esta oferta formativa, junto con el alcalde del municipio, Pedro Cabrera, y la jefa de estudios del centro, Consolación Rodríguez.
Mata ha animado a las personas desempleadas en proceso de formación o de búsqueda de empleo, a los que les atraiga el mundo de la hostelería y la gastronomía, especialmente a los jóvenes, «a aprovechar esta oportunidad en un centro referente en el sector, con un equipo docente excepcional».
«Precisamente está celebrando su 25 aniversario, un cuarto de siglo formando para el empleo a grandes profesionales y en un sector que demanda perfiles especializados», ha manifestado la delegada territorial.
Las solicitudes se obtienen en la web de la Consejería de Empleo (https://juntadeandalucia.es/export/drupaljda/002598_A00_V06_00_Solicitud_participación_desempleados.pdf).
Se pueden presentar vía telemática en la web https://juntadeandalucia.es/servicios.html, en el apartado ‘Presentación electrónica general’, y se pueden entregar de forma presencial en el registro de la Delegación Territorial de Empleo en Jaén (ubicado en la segunda planta del Paseo de la Estación, 19). También cabe la posibilidad de hacer la entrega por correo ordinario o certificado, dirigiendo la solicitud al citado registro.
La escuela publicará el listado provisional de admitidos el 27 de junio y el listado definitivo se publicará el 18 de julio, para comenzar el curso a partir de septiembre. Sumillería y producción en cocina se iniciarán en noviembre.
La Laguna ofrece una formación gratuita, dirigida a personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como demandantes de empleo. Solo en el caso de que se produzcan vacantes, de que queden plazas no ocupadas por personas desempleadas, podrán cubrirse con personas ocupadas en mejora de empleo hasta el límite establecido en la normativa vigente (un 20 por ciento).
La escuela formará el curso próximo a unas 120 personas desempleadas: cerca del centenar de nuevo ingreso y el resto alumnado que ya ha iniciado este año su formación en este centro y que la amplía el curso próximo.
Doce acciones formativas
El alumnado accederá a un total de doce acciones formativas conducentes a certificados profesionales (tres son de nivel 1, siete acciones formativas son de nivel 2 y dos expiden certificados profesionales de nivel 3).
El certificado profesional es un título, un reconocimiento oficial, que acredita las competencias teórico-prácticas que el alumnado sabe hacer. Es una herramienta sólida para facilitar la inserción laboral, con una calidad teórica y práctica, puesto que proporciona experiencia profesional con prácticas profesionales no laborales en empresas (obligatorias en todas estas acciones formativas). Facilita, a su vez, la movilidad laboral, ya que tiene validez a nivel autonómico, estatal y también en todo el ámbito europeo.
Todas las acciones formativas expiden certificado profesional y algunas incluyen módulos que, aunque no incluyen certificado, sí son obligatorios para poder obtenerlo y suponen una formación complementaria muy relevante. Concretamente, estos módulos son de idiomas, indispensables en el sector turístico.
El próximo curso habrá cuatro itinerarios formativos (Cocina y Servicios de Restaurante, que consta de dos líneas, es decir, de dos clases; Pastelería, y el de Alojamiento rural), que prolongan la formación y, por tanto, suponen una más amplia y variada cualificación de excelencia. Cada acción formativa va dirigida a 15 alumnos, excepto el itinerario de Cocina y Servicios de Restaurante, que tendrá 30. El centro impartirá en esta programación más de 7.000 horas de formación.
Así, el itinerario de Cocina y Servicios de Restaurante, con dos líneas (para 30 alumnos) se desarrollará durante dos años e implica una doble titulación: el alumno realiza este próximo curso una acción formativa doble: de Cocina (que expide un certificado profesional de nivel 2) y otra acción formativa paralela de Servicios de Restaurante (también de nivel 2), que se complementa a su vez con inglés y alemán.
Para acceder a esta especialidad hay que tener el título de la ESO o el nivel 1 de la misma familia y área profesional (hostelería y turismo). El siguiente curso (2025-26), el alumnado que culmine este itinerario interesado en aumentar su formación, puede incrementar su especialización accediendo, o bien a Dirección y producción en cocina (de nivel 3), o bien a Sumillería (también de nivel 3).
Por tanto, una persona que realice este itinerario completo, estará capacitada para trabajar como profesional de cocina y de dirección de cocina, o como sumiller. Este itinerario proviene de la fusión de los itinerarios de Cocina y de Servicios de Sala, que se fusionó con el fin de formar a la vez al alumnado en cocina y en servicios de sala y por tanto aumentar sus opciones laborales.
En cuanto al itinerario de Pastelería, se desarrolla a lo largo de un año, primero con la acción formativa de Operaciones básicas de pastelería (nivel 1) y seguidamente con Repostería (nivel 2). Este itinerario no requiere ninguna titulación.
A su vez, se impartirá el itinerario de Alojamiento rural, que se extiende a lo largo de un año y es de nivel 2. Incluye Inglés profesional para turismo (nivel 2). Para acceder a esta especialidad hay que tener el título de la ESO o el nivel 1 de la misma familia y área profesional (hostelería y turismo).
La acción formativa de Operaciones básicas de pisos en alojamientos (con certificado profesional de nivel 1) no requiere titulación. Y en cuanto a la acción formativa Operaciones de fontanería y calefacción-climatización doméstica (nivel1), tampoco requiere titulación previa.
