La negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) en Aemsa Santana afronta una fase delicada después de cinco reuniones del periodo de consultas. La dirección mantiene sobre la mesa el ERE de extinción y el cierre de la planta de Linares, según fuentes del comité de empresa, en el que están representados UGT, CC OO y CSIF.
La representación de los trabajadores reclama una alternativa que permita conservar los 69 empleos y la actividad industrial en la ciudad. En las últimas reuniones se han planteado posibles recolocaciones, aunque, según el comité, los destinos propuestos se encuentran fuera de Linares.
Asturias, Puerto Real y Polonia son, de acuerdo con las mismas fuentes, algunos de los destinos que se habrían puesto sobre la mesa. El comité considera que estas opciones no responden a su objetivo de mantener el empleo en Linares.
«No queremos elegir entre el paro o marcharnos de Linares», trasladan los representantes de la plantilla, que reclaman que la negociación permita buscar una salida para mantener los puestos de trabajo y la actividad industrial en la ciudad.
UGT cuestiona la evolución de las negociaciones
UGT FICA Jaén ha expresado su disconformidad con el desarrollo del periodo de consultas. El sindicato sostiene que, después de cinco reuniones, las propuestas económicas planteadas por la empresa apenas habrían cambiado respecto a las anteriores y asegura que, en determinados supuestos, las cantidades serían incluso inferiores.
A partir de esta valoración, UGT FICA ha calificado la actuación de la empresa como propia de «trileros». El sindicato interpreta que se estarían modificando las cifras y las propuestas económicas sin que, a su juicio, exista un avance en la cuestión que considera fundamental: evitar la extinción de los puestos de trabajo y garantizar la continuidad de Aemsa en Linares.
«Después de cinco reuniones seguimos prácticamente en el mismo punto. Nos cambian las cantidades, las suben en unos casos, las bajan en otros, pero lo que no cambia es la intención de extinguir los puestos de trabajo. Esto no es una negociación seria», señala la representación de UGT FICA Jaén.
El sindicato considera que la negociación no debería centrarse únicamente en las condiciones económicas de una eventual salida de los trabajadores. Su planteamiento pasa por priorizar, según explica, el mantenimiento del empleo y de la actividad productiva en Linares.
Reclama explorar alternativas al cierre
En este sentido, UGT FICA Jaén reclama a la empresa que explore todas las alternativas antes de avanzar hacia una medida que el sindicato considera irreversible, como el despido colectivo.
La organización sindical sostiene además que la solución de la nave y la continuidad de la actividad deben formar parte de la negociación. Desde UGT defienden que todavía existen opciones que deberían estudiarse antes de dar por cerrada la posibilidad de mantener la actividad industrial en Linares.
«Estamos hablando de 69 familias y de una empresa vinculada al tejido industrial de Linares. No estamos hablando simplemente de una cifra en una hoja de cálculo. Estamos hablando de puestos de trabajo, de futuro y de la necesidad de mantener industria en nuestra ciudad», subraya UGT FICA Jaén.
El comité de empresa, por su parte, defiende que el periodo de consultas debe agotarse hasta el último momento. Según trasladan sus representantes, su objetivo es encontrar una alternativa que permita mantener el empleo en Linares y garantizar la continuidad industrial y la carga de trabajo de la planta.
La nave, otro frente abierto
La dirección de Aemsa, integrada en el grupo Windar Renovables, comunicó a comienzos de septiembre su intención de cerrar la planta. Entre los motivos expuestos por la compañía figuran el final del contrato de arrendamiento de la nave, después de un proceso judicial, las dificultades para trasladar allí la actividad y la falta de carga de trabajo.
En paralelo, el Ayuntamiento de Linares ha planteado a la Junta de Andalucía la compra de la nave del Parque Científico y Tecnológico Santana para arrendársela posteriormente a la empresa. En las últimas reuniones se anunció un compromiso por escrito con fecha del 15 de octubre para resolver tanto la venta del inmueble como el desahucio de la empresa, un procedimiento que permanece en los tribunales.
La eventual solución para la nave podría despejar uno de los obstáculos planteados por Aemsa, pero no resolvería por sí sola el resto de las cuestiones expuestas por la compañía. Entre ellas figura la carga de trabajo, un asunto que el comité considera determinante para garantizar la continuidad de la actividad.
La negociación afronta así una fase decisiva con el ERE de extinción todavía sobre la mesa, propuestas de recolocación fuera de Linares y posiciones alejadas sobre las condiciones económicas. La representación de los trabajadores mantiene que la prioridad debe ser encontrar una alternativa que permita conservar los 69 empleos y la actividad industrial en la ciudad.
