La tasa de inserción laboral de los titulados de la Universidad de Jaén (UJA) al año de acabar sus estudios se sitúa en el 57 por ciento, -60 por ciento para los hombres y 55 por ciento para las mujeres-, de modo que es tres puntos superior a la media del conjunto de las universidades andaluzas, que es del 54 por ciento.
Así lo refleja el último ‘Informe de inserción laboral de la Universidad de Jaén’, elaborado por el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad y que ha sido presentado este jueves por el rector, Nicolás Ruiz.
Según ha explicado, uno de los objetivos más importantes de la institución académica jiennense es «conseguir que sus estudiantes se integren en el mercado laboral de la mejor y más rápida manera posible».
«El alumnado que se forma en una universidad pública como la nuestra, joven, pero con mucho prestigio, debe tener la oportunidad de devolver a la sociedad todo lo que ha aprendido, todo lo que ha recibido, y para ello debe acceder a un puesto de trabajo de calidad y acorde con su formación y capacitación. Y solo una formación integral, como la que ofrecemos en la UJA, es útil para encontrar un buen empleo», ha dicho.
Ruiz, que ha estado acompañado por la vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad, María Teresa Pérez, y por la directora de Secretariado de Empleabilidad, Emprendimiento Estudiantil y Programa Alumni, Rosa Vallecillo, ha afirmado que el estudio representa «un ejercicio de rendición de cuentas, de transparencia de la institución con la sociedad a la que se debe y de la que tiene que ser un motor de desarrollo y de progreso».
Ha destacado que al año siguiente de concluir sus estudios (septiembre de 2022), el 74 por ciento de los titulados de la UJA se ubican entre la población activa, es decir, están trabajando o demandando empleo, mientras que el 26 por ciento restante no busca trabajo, justificado principalmente en la continuación de la formación a otros niveles.
Desempleo
El desempleo de los titulados de la UJA, al año siguiente después de graduarse, se sitúa en el 14 por ciento frente al 25 por ciento de paro juvenil en la provincia y el 21 por ciento en Andalucía. Este porcentaje, además, «ha ido disminuyendo y alcanza la cifra más baja de los últimos años».
«Por lo tanto, si nos fijamos en lo que es el paro juvenil y la tasa de inserción laboral, la evolución en los últimos años de la Universidad de Jaén es altamente favorable y positiva», ha manifestado el rector.
Asimismo, en relación a la tasa de inserción laboral, se ha referido al hecho de que sea del 60 por ciento para los hombres y del 55 por ciento para las mujeres. En este punto, ha asegurado que son «conscientes de esa realidad» y se va «a trabajar a nivel de institución, particularmente a través del nuevo Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Responsabilidad Social para conseguir una nivelación efectiva entre los hombres y las mujeres».
Nivel
Otro aspecto destacado es que la tasa de inserción laboral de los titulados de la UJA aumenta con el nivel de estudios, siendo del 52 por ciento en grado, 63 por ciento en máster y 81 por ciento en doctorado. Por ello, se intenta fomentar entre el estudiantado «la continuidad de sus estudios de másteres y doctorado».
Por áreas de conocimiento, los titulados con mejores tasas de inserción laboral son los relacionados con Ciencias de la Salud y las de Ingeniería. Igualmente, más de la mitad de los titulados que se insertaron laboralmente (56 por ciento) encontraron trabajo antes de los cinco meses de finalizar los estudios.
El informe también refleja cómo se incrementa la tasa de inserción del alumnado egresado de grado y de máster cuando realiza prácticas en empresa durante sus estudios. Del mismo modo, participar en programas de movilidad internacional aumenta la tasa de inserción laboral en grado y doctorado.
«Esto nos lleva a reforzar nuestros programas de prácticas en empresa y dotar de mayor calidad los programas de movilidad internacional, puesto que son un elemento crítico para fortalecer la empleabilidad», ha apuntado.
Sobrecualificación
En cuanto a las características del primer contrato laboral tras finalizar los estudios, cabe destacar que el primer empleo de los titulados de la UJA presenta una tasa de sobrecualificación del 59 por ciento.
«Trataremos de resolverlo acercando la formación que ofrecemos a nuestros estudiantes a las demandas reales del mercado laboral y para ello tenemos que acercarnos al tejido empresarial para conocer mejor sus necesidades», ha comentado Ruiz.
El ‘Informe de inserción laboral de la Universidad de Jaén’ analiza la situación de las personas tituladas en la UJA en el curso 2020/2021, al año de finalizar sus estudios (septiembre de 2022). El análisis se ha realizado con datos procedentes de la UJA, la Seguridad Social y el Observatorio Argos del Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía.
Estos estudios se realizan al año de haber concluido los estudios, tomando come referencia septiembre. El correspondiente a 2023, que toma como referencia el curso 2021-2022, se comienza a realizar a partir de ahora y se presentará en primavera de 2024.
