El prestigioso coach Pepe Cabello ha ofrecido, en el Centro Cultural de La Carolina, la ponencia “La fuerza del coraje: aprende a gestionar el miedo en tiempos de incertidumbre”, todo un alegato a la esperanza y a luchar por conseguir unos objetivos. La conferencia inauguró los dos nuevos itinerarios formativos, “Personal polivalente de supermercados e hipermercados” y “Operaciones de almacén y transporte sector logístico”, ambos enmarcados a través de los Proyectos de “Activación, Orientación y Acompañamiento a la inserción para jóvenes de Garantía Juvenil” y “Segundas Oportunidades para la formación y el aprendizaje” de Cruz Roja del Programa Operativo de Empleo Juvenil, y están financiados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y Fondo Social Europeo.
Estos itinerarios formativos, tal y como informa Cruz Roja, tendrán una duración mínima de 225 horas y su programa incluye talleres de activación y orientación para la búsqueda de empleo, desarrollo de competencias profesionales, competencias digitales, carretilla elevadora, carnicería y charcutería, manipulador de alimentos, almacén y transporte y prevención de riesgos laborales, además de la realización de prácticas no laborales en empresas del sector. En este itinerario están participando 30 jóvenes, de los cuáles 15 son de La Carolina.
Al acto de inauguración asistieron la concejala de Políticas Sociales, Empleo y Vivienda, Carolina Cano; Rosa Mª Pérez, presidenta de Cruz Roja en Linares, y Rocío Martínez Cuéllar, técnica de empleo POEJ Asamblea Comarcal Norte, además de Pepe Cabello.
Carolina Cano puso en valor la firme apuesta de Cruz Roja por mejorar la empleabilidad de los jóvenes. En este sentido, remarcó que se trata de un objetivo que el equipo de Gobierno comparte con la entidad solidaria. No en vano, cada año, se renueva el convenio con Cruz Roja para implementar diferentes medidas encaminadas a mejorar la empleabilidad de los vecinos y vecinas además de otros ejes de acción.
Y es que la colaboración entre el Ayuntamiento de La Carolina y la Cruz Roja es extensa. Durante el año pasado, según los datos que maneja la entidad solidaria, la organización desarrolló en el municipio diferentes proyectos enmarcados en los programas “Itinerarios que Suman”, “Segundas oportunidades para la formación y el aprendizaje” y “Cruz Roja Responde”, entre ellas, las acciones formativas “Técnicas de venta y comercio electrónico”, “Higiene y atención sanitaria domiciliaria”, “Introducción al diseño gráfico y la comunicación online”, “Atención al cliente y reparación de móviles y PC” y “Energía solar fotovoltaica”.
Por otro lado, desde los proyectos Reto Social Empresarial y el de Activación, Orientación y Acompañamiento a la Inserción para Jóvenes de Garantía Juvenil, se ha contactado para realizar intermediación con 58 empresas de las que ha habido 270 alianzas, cuyas colaboraciones han sido muy variadas, siendo las más relevantes, la gestión de ofertas de empleo, la acogida de personas participantes en prácticas no laborales, sesiones de orientación y sesiones de formación en itinerarios integrales. El fruto de estas alianzas con empresas ha sido que 134 personas han logrado una oportunidad laboral y han conseguido un empleo en la Comarca Norte.
