El Ayuntamiento de Linares ha anunciado, a través de su sede electrónica, un nuevo impulso a las políticas de inserción laboral con la adhesión al programa autonómico Activa-T Joven.
Esta iniciativa permitirá la incorporación de 24 personas desempleadas, cubriendo una amplia variedad de perfiles profesionales de la Administración municipal, que van desde la gestión administrativa hasta la investigación técnica.
La medida, canalizada a través del Área de Función Pública, cuenta con el respaldo financiero de la Junta de Andalucía y la Unión Europea, dentro del marco del Programa FSE+ Andalucía 2021-2027 y la Garantía Juvenil.
El objetivo principal es ofrecer una primera experiencia laboral que fortalezca la capacitación de los jóvenes linarenses y dinamice la economía local. La cuantía total concedida al Consistorio linarense asciende a 300.400 euros.
Perfiles profesionales y distribución de plazas
Según los datos publicados por el Ayuntamiento y consultados por este medio, la convocatoria abarca siete categorías profesionales distintas. El grupo más numeroso corresponde a los empleados administrativos, con un total de 8 plazas, seguido por la figura de ordenanza, con 5 puestos asignados.
La oferta se completa con perfiles especializados que incluyen 3 abogados, 3 azafatos o auxiliares de información, 2 biólogos, 2 economistas y un ayudante de biblioteca o documentación. Esta diversidad de puestos busca no solo reforzar los servicios municipales, sino también ofrecer salidas profesionales ajustadas a diferentes niveles de formación.
Requisitos para los aspirantes
El programa está estrictamente dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años. Los candidatos deberán cumplir dos requisitos indispensables: encontrarse en situación de desempleo y figurar como beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil a través del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), que será el encargado de realizar la selección. Todos los contratos serán de seis meses a jornada completa.
Ocupaciones y número de contratos:
