La nueva etapa industrial del Parque Científico Tecnológico de Santana continúa tomando forma también desde el ámbito laboral. La sociedad Santana Factory SL, integrada en el Grupo Coronet y con presencia en el histórico complejo fabril linarense, mantiene abiertos varios procesos de selección para construir la estructura que acompañará al regreso de la actividad automovilística a la ciudad.
Ahora, la fase de organización interna avanza con la búsqueda de profesionales para cubrir diferentes áreas del proyecto. El portal de empleo de la Cámara de Comercio e Industria de Linares recoge actualmente 30 ofertas activas relacionadas con empresas y actividades del tejido productivo local. Entre ellas destacan las publicadas por Santana Factory, que concentra varios de los perfiles más vinculados al desarrollo de la nueva planta.
La compañía busca responsables para la expansión comercial de la marca en España. Entre las vacantes figuran puestos de dirección regional de ventas de automoción para Andalucía, Madrid, Barcelona y Valencia. Estos profesionales tendrán la misión de impulsar la red comercial y acompañar la implantación del grupo en el mercado nacional.
Junto a estos perfiles, Santana Factory trabaja en la configuración de los equipos que darán soporte al funcionamiento diario de la planta. Uno de los puestos clave es el de responsable de recursos humanos, una figura encargada de gestionar la plantilla, coordinar procesos de selección, supervisar la administración laboral y planificar las necesidades de personal durante la fase de crecimiento del proyecto.
El puesto requiere experiencia en gestión de equipos y conocimientos de inglés, una condición ligada a la comunicación con la dirección internacional del consorcio.
En el área industrial, la compañía también busca un técnico de sistemas de calidad y auditor interno bajo la norma ISO 9001. Su cometido será garantizar la implantación y seguimiento de los procedimientos de calidad en la fábrica, así como trabajar en estándares propios del sector de automoción como la normativa IATF 16949, la homologación de vehículos y el control de los procesos productivos.
La estructura de posventa completa otra parte de las nuevas incorporaciones previstas. Santana ofrece dos puestos relacionados con esta área, con ubicación habitual en Madrid pero conectados con la operativa general del grupo. Uno de ellos corresponde a un técnico de posventa de automoción, encargado del apoyo a talleres y concesionarios, el diagnóstico de averías y la formación técnica en nuevos sistemas de propulsión.
El segundo perfil está relacionado con los recambios y la logística. La persona seleccionada se ocupará de la gestión de stocks, el suministro de piezas, la coordinación con distribuidores y el funcionamiento de la cadena de aprovisionamiento.
Las ofertas reflejan una fase previa a la puesta en marcha definitiva de la actividad industrial. Santana Factory avanza en la creación de una estructura que permita afrontar la producción y comercialización de vehículos desde Linares, un proceso que vuelve a situar el empleo industrial como una de las grandes expectativas económicas de la ciudad.
Conviene recordar que el propósito de Coronet en Linares es el ensamblaje de vehículos en Linares, incluyendo ‘pick-up’, ‘light truck’, ‘minitruck’ y furgonetas eléctricas, y la creación de hasta 50 empleos administrativos y 150 en producción.
Además, el regreso de la histórica marca española Santana va acompañado de un acuerdo estratégico alcanzado con el fabricante chino BAIC, para el montaje de los Santana Cajal y Santana 400, si bien estos dos modelos no serán los únicos que la factoría linarense producirá, ya que la dirección de Santana y JAC Motors firmarán un nuevo acuerdo para que el E30X, un coche chino eléctrico y barato, se ensamble en la fábrica española.
